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军改延长到2023年了吗 军改后的副战区级单位名单

综合

军队职业化是形势所趋,退役安排也应公开化,排名化,不要让军官自己去联系接受单位,非常不公平,应让接受单位职位情况公布,把退役军官打分排名,优先选择。

文艺工作者改文职符合国人期待!科学研究的可以科研(技术)级别!支持提高军人待遇,加快推进各项改革!

军改要有良好的的人才晋升机制,确保优秀人才有更多的荣誉感、成就感、获得感和自豪感!

2020年前,在领导管理体制、联合作战指挥体制改革上取得突破性进展,在优化规模结构、完善政策制度、推动军民融合深度发展等方面改革上取得重要成果,努力构建能够打赢信息化战争、有效履行使命任务的中国特色现代军事力量体系,进一步完善中国特色社会主义军事制度。

深化国防和军队改革的相关要求规定:

1、从职能定位入手,按照突出核心职能、整合相近职能、加强监督职能、充实协调职能的思路,调整改革军委机关设置,由总部制调整为多部门制。

2、军委机关下放代行的军种建设职能,剥离具体管理职能,调整归并同类相近职能,减少领导层级,精简编制员额和直属单位,使指挥、建设、管理、监督四条链路更加清晰,决策、规划、执行、评估职能配置更加合理。

3、调整改革后勤保障领导管理体制,以现行联勤保障体制为基础,调整优化保障力量配置和领导指挥关系,构建与联合作战指挥体制相适应,统分结合、通专两线的后勤保障体制。

党的十八大之后,国防和军队改革进入快车道。经过几十年的实施,现有以职务等级为主导的军队等级体系的弊端日益凸显。

第一,衔职倒挂现象突出。现行军衔制采取职务等级编制军衔,军衔和职务等级并非一一对应,一个职务等级可能对应多个军衔,一个军衔也可能对应多个职务等级,这就会造成等级体系的混乱。例如我当义务兵的时候,副团长的职务等级是副团职,军衔是少校,而政治部副主任的职务等级是正营职,军衔却是中校。职务等级高的军衔低,而职务等级低的军衔却高。虽然根据《内务条令》职务等级优先,不过衔职倒挂依然可能会造成指挥体系的混乱。为缓解这一问题,07式军常服不仅设有军衔符号,并且还通过资历章将职务等级标明,以明示军人的职务等级,事实上将职务等级“军衔化”了。

军改延长到2023年了吗 军改后的副战区级单位名单

第二,待遇、荣誉向职务看齐,导致领导岗位受追捧。由于现行等级体系以职务等级为主导,军官的待遇与其职务有很大关系,担任领导职务的军人享受了过高的待遇和特权。这在客观上形成了军人“千军万马挤官道”,领导岗位受追捧,而技术性岗位受冷落的局面,与军队现代化建设的需要极不相称。

第三,军衔的授予范围过宽。长期以来,文艺兵、运动员等与打仗主业联系较弱的军人享有了过高的军衔,挫伤了战斗岗位军人的积极性,不利于军队聚焦打仗的主任务。作战部队受编制制约,军官晋升机会较少,竞争激烈,而后勤、科研、教学等单位军官提升过快,军衔激励军人作战的导向作用被削弱。

军改前,我国军官职务级别分为:排职、副连职、正连职、副营职、正营职、副团职、正团职(副旅职)、副师职(正旅职)、正师职、副军职、正军职、副大军区职、正大军区职、军委委员、军委副主席。

军委主席既不是军人也不是军官,一般由中国共*产*党中央委员会总书记担任,对中国大陆和驻港澳的武装力量拥有绝对领导指挥权,在中央军委内实行军委主席负责制。

军改后,我国军官职务级别分为:排职、副连职、正连职、副营职、正营职、副团职、正团职(副旅职)、副师职(正旅职)、正师职、副军职、正军职、副战区职、正战区职、军委委员、军委副主席。

军改后,中国人民解放军主要作战部队已经开始实践军―旅―营的三级作战指挥体系,以代替军―师―团―营的四级作战指挥体系,目的是使作战指挥层级更加高效和扁平化,但中国人民解放军目前尚未完全废除军―师―团―营的作战指挥体系。

副战区级单位

中央军委办公厅

东部战区陆军

南部战区陆军

西部战区陆军

北部战区陆军

中部战区陆军

中国人民解放军海军北海舰队

中国人民解放军海军东海舰队

中国人民解放军海军南海舰队

中国人民解放军联勤保障部队

中国人民解放军国防科技大学

北京卫戍区 新疆军区 西藏军区

(受《中国人民解放军保密条例》影响,无法得到全部单位名单)

针对现行等级体系的弊端,党中央和中央军委下决心进行改革。2016年1月1日,中央军委下发《关于深化国防和军队改革的意见》,开启我军有史以来最大规模的军改,提出“调整军

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